來貝，大有殼為
——合肥貝殼找房2020校園招聘簡章
貝殼找房校園招聘——QQ交流群：974561320
一、公司簡介
【技術驅動的品質居住服務平臺】
貝殼找房由鏈家網升級而來，于2018年4月正式上線，是以技術驅動的品質居住服務平臺，涵蓋二手房、新房、租房、裝修和社區(qū)服務等眾多項目，通過開放數據資源和技術能力，聚合和賦能全行業(yè)的服務者，打造產業(yè)互聯網下的“新居住”品質服務生態(tài)，致力于為全國家庭的品質居住提供全方位服務連接。
聚攏高水平職業(yè)化的服務者，滿足用戶品質居住的需求，是貝殼平臺的價值。維系維系公認的行業(yè)規(guī)則，打磨行業(yè)的基礎設施、整合上下游供應鏈，是貝殼平臺競爭力和號召力的核心。
截至2019年8月底，貝殼平臺已入駐全國102個城市，連接216個新經紀品牌，2.8萬個門店和29萬余經紀人。貝殼找房將持續(xù)助力服務者發(fā)展，我們期待在三年內連接中國100萬服務者，并成為房產領域第一個月活過億的線上平臺。讓全國兩億家庭，因貝殼的存在而享受到不一樣的服務。
【互聯網獨角獸企業(yè)】
在最新的《全球獨角獸俱樂部名單》中，貝殼找房是“最年輕”的獨角獸企業(yè)之一，并以100億美金的估值在69家新成立的獨角獸企業(yè)中位居第一，持續(xù)領跑新居住服務行業(yè)。
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二、我們的需求
【招聘崗位】
1、營銷管培生
負責房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系；
負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。
2、店面人事 【有實習經驗者優(yōu)先】
負責店面的基礎管理工作，如人員的入轉調離、團隊建設、店面7S管理等；
負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
負責操作平臺各類端口，以統(tǒng)計和追蹤各類數據。
【招聘對象】
20屆全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，管培生專業(yè)不限，其他崗位相關專業(yè)有實習經驗者優(yōu)先；
我們希望你具有高度的工作熱情和團隊合作意識，有良好的溝通表達能力，積極樂觀，拼搏進取。
【工作地點】
合肥所有區(qū)域（其他城市可協調安排）
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三、我們?yōu)槟闾峁?/strong>
【具有競爭力的薪酬】
管培生實習期工資：高底薪4000＋提成，轉正之后提成最高可以拿到75%，綜合月薪8K—10K
【全面福利】
個人福利：六險二金、帶薪年假、高額獎金、學歷提升計劃、節(jié)日禮物＋租購房優(yōu)惠；
孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”；
健康關懷：年度免費體檢、互助基金（直系家屬也可以享受，報銷重大疾病和意外災難）；
團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、CG文體活動(每月至少一次）、戶外拓展。
【完善的培訓體系】
新人入職培訓100小時：崗前培訓、租賃培訓、買賣前期培訓、租轉售培訓、專業(yè)考試；
職業(yè)技能培訓：買賣銜接訓、MOT專項培訓、虎翼系列培訓、在線學習；
職位提升培訓：MVP培訓、店經理培訓、商圈經理培訓、SVP培訓。
【多元化發(fā)展晉升】
專業(yè)線:見習生→經紀人→資深經紀人→社區(qū)專家；
管理線:營銷管培生→客戶經理→店長(或合伙人)→區(qū)域負責人(或區(qū)域合伙人)；
創(chuàng)業(yè)線:營銷管培生→客戶經理→店長(或合伙人)→店東→擴張規(guī)模店面的店東；
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四、加入我們
【簡歷投遞】
郵箱投遞：yaowei018@ke.com；
聯系HR姚:18756957495（微信同號）
【掃描碼填寫投遞】
【應聘流程】
簡歷投遞/信息填寫——HR線上初試——運營線上復試——發(fā)放Offer——入職
