為進(jìn)一步明確工作職責(zé)，做好我校的畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，制定《桐城師范高等專科學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作校系二級(jí)管理暫行辦法》。

一、工作職責(zé)

（一）校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)

每學(xué)期召開一到兩次就業(yè)工作專題會(huì)議，聽取職能部門和各系、處室對(duì)就業(yè)工作的匯報(bào),解決實(shí)際工作中的問題。每學(xué)年召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議或畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)大會(huì)，總結(jié)部署全校就業(yè)工作。

適時(shí)研究解決全校就業(yè)工作中涉及到的專業(yè)設(shè)置與調(diào)整，各專業(yè)招生計(jì)劃安排、畢業(yè)生綜合素質(zhì)、實(shí)踐與動(dòng)手能力的培養(yǎng)，就業(yè)指導(dǎo)課程計(jì)劃及其落實(shí)、畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)以及就業(yè)經(jīng)費(fèi)保障、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)（人員配備）、培訓(xùn)等方面的問題。

（二）校招生就業(yè)處的主要職責(zé)

1、根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬定畢業(yè)生就業(yè)、管理規(guī)定及服務(wù)措施；根據(jù)省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求，負(fù)責(zé)全校就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、使用的初審工作；

2、負(fù)責(zé)做好畢業(yè)生生源情況的匯編，上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)方案，做好畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的開具、發(fā)放及管理工作；

3、做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)頁的管理，畢業(yè)生基本數(shù)據(jù)的收集、錄入及維護(hù)，畢業(yè)生的就業(yè)證明材料收集、審核及就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作；

4、負(fù)責(zé)安徽省大學(xué)生就業(yè)平臺(tái)數(shù)據(jù)的校方審核、上傳、和維護(hù)。

5、做好畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書、就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)等的制作、發(fā)放、審核和管理工作；開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，建立與用人單位的聯(lián)系，負(fù)責(zé)用人單位資料的收集、整理、存檔和就業(yè)需求信息的發(fā)布等工作。

6、負(fù)責(zé)組織安排校內(nèi)綜合性的“畢業(yè)生雙選會(huì)”和專場招聘會(huì)工作。

7、組織開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)研工作，為畢業(yè)生就業(yè)提供咨詢服務(wù)，反饋社會(huì)需求信息，通過與用人單位、校友座談，了解、收集用人單位及學(xué)生對(duì)學(xué)校在專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)教育、科研方面的建議和意見；為校領(lǐng)導(dǎo)提供第一就業(yè)信息資料。

8、加強(qiáng)對(duì)各系就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促各系就業(yè)工作小組全面開展就業(yè)指導(dǎo)工作。組織開展各系畢業(yè)生就業(yè)工作的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。

9、做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的改革研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并對(duì)有關(guān)各系好的做法進(jìn)行宣傳推廣，適時(shí)通報(bào)畢業(yè)生就業(yè)信息，辦好畢業(yè)生就業(yè)工作簡報(bào)。

10、完成上級(jí)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）系畢業(yè)生就業(yè)工作小組的主要職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)規(guī)定，制定本系的畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和工作方案并報(bào)校就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組備案；

2、負(fù)責(zé)本系畢業(yè)生生源的調(diào)查、分析、就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；做好畢業(yè)生質(zhì)量和就業(yè)的跟蹤服務(wù)工作；建立系統(tǒng)的畢業(yè)生就業(yè)紙質(zhì)及電子檔案；

3、負(fù)責(zé)本系大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的開設(shè)及教育質(zhì)量，了解和掌握本系畢業(yè)生的思想情況，做好畢業(yè)生的思想工作，確保畢業(yè)生文明就業(yè)或離校；

4、負(fù)責(zé)接待本系畢業(yè)生及其家長的來訪，開展就業(yè)宣傳，建設(shè)就業(yè)實(shí)習(xí)基地，拓展本系畢業(yè)生就業(yè)市場；

5、組織填寫畢業(yè)生就業(yè)推薦表，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系畢業(yè)生的就業(yè)推薦和就業(yè)協(xié)議書的簽訂工作；

6、負(fù)責(zé)本系畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，為學(xué)生提供就業(yè)咨詢和服務(wù)，組織、指導(dǎo)本系畢業(yè)生參加各級(jí)各類招聘會(huì)；

7、負(fù)責(zé)本系畢業(yè)生檔案整理、畢業(yè)鑒定和辦理離校手續(xù)工作；

8、負(fù)責(zé)本系優(yōu)秀畢業(yè)生的評(píng)選、選聘生的推薦工作;

9、完成學(xué)校及有關(guān)部門臨時(shí)交辦的其他工作。

二、具體工作及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

各部門根據(jù)工作職責(zé)開展工作，學(xué)校在每年12月上旬進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估工作分三階段進(jìn)行：

第一階段：系自評(píng)

（1）各系要結(jié)合本系工作實(shí)際，按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行自評(píng)，填寫得分表，實(shí)事求是地寫出自評(píng)報(bào)告。

（2）自評(píng)報(bào)告內(nèi)容主要包括：評(píng)估工作準(zhǔn)備、就業(yè)工作情況、就業(yè)工作采取的措施及解決的實(shí)際問題、存在問題等。報(bào)告總字?jǐn)?shù)不超過4000字。

（3）自評(píng)工作12月15日前結(jié)束，自評(píng)報(bào)告一式3份（附電子文稿），于12月15日前交招生就業(yè)處。

第二階段：學(xué)校評(píng)估

（1）學(xué)校根據(jù)各系自評(píng)情況，組成評(píng)估檢查組分批對(duì)各系進(jìn)行評(píng)估。

（2）評(píng)估方法：聽取系就業(yè)工作小組組長工作匯報(bào)、查看設(shè)備和相關(guān)材料、召開座談會(huì)并聽取意見等。

（3）評(píng)估項(xiàng)目總分值為100分?？偡?0分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，70分以上為合格。有下列情形之一者，在評(píng)選中實(shí)行“一票否決”：

①以扣發(fā)畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證等任何形式要求學(xué)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)證明等材料的；

②就業(yè)率數(shù)據(jù)經(jīng)審核不實(shí)屬弄虛作假的；

③畢業(yè)生實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)），就業(yè)過程中出現(xiàn)安全責(zé)任事故的。

第三階段：總結(jié)及反饋評(píng)估結(jié)果

（1）學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員審閱評(píng)估材料，形成書面意見。

（2）適時(shí)組織評(píng)選就業(yè)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、就業(yè)工作獎(jiǎng)懲辦法

(一) 學(xué)校劃撥校、系的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)

為全力支持學(xué)校的就業(yè)工作，學(xué)校將劃撥給校招生就業(yè)處、系一定數(shù)額的專項(xiàng)就業(yè)經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)從校就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列項(xiàng)開支，按照當(dāng)年畢業(yè)生每人20元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)艿礁飨?，作為系就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)，如系就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)、就業(yè)市場開拓、就業(yè)指導(dǎo)宣傳、市場調(diào)研、用人單位來校接待、系就業(yè)人員電話補(bǔ)助、勞務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，其中30％作為系就業(yè)勞務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。按照當(dāng)年畢業(yè)生每人20元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)艿叫Ｕ猩蜆I(yè)處，作為校招生就業(yè)處工作經(jīng)費(fèi)，用于校就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)、就業(yè)市場開拓、就業(yè)指導(dǎo)宣傳、市場調(diào)研、用人單位來校接待、校就業(yè)工作人員電話補(bǔ)助、勞務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、跟蹤服務(wù)費(fèi)、對(duì)學(xué)校就業(yè)工作有功人員獎(jiǎng)勵(lì)和到貧困縣市、邊遠(yuǎn)地區(qū)、西部建功立業(yè)的畢業(yè)生的獎(jiǎng)勵(lì)等。經(jīng)費(fèi)撥款時(shí)間為每年10月，由招生就業(yè)處、系就業(yè)工作負(fù)責(zé)人審批報(bào)銷或領(lǐng)取。系根據(jù)本系實(shí)際清況，落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任制，制定配套就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，報(bào)招生就業(yè)處備案。校就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行績效考評(píng)。

系當(dāng)年如出現(xiàn)因?qū)W生違約造成對(duì)用人單位嚴(yán)重傷害，且影響較大者，校就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)該系的經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目實(shí)行降檔劃撥或取消劃撥。

(二)就業(yè)績效獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)

以系畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況和就業(yè)評(píng)估成績確定就業(yè)經(jīng)費(fèi)設(shè)立額度，以畢業(yè)生提供有效就業(yè)材料為依據(jù)。就業(yè)材料包括就業(yè)協(xié)議書、勞動(dòng)合同、省教育廳統(tǒng)一確定樣式的接收函。就業(yè)材料必須真實(shí)有效，符合省廳規(guī)定的審核標(biāo)準(zhǔn)。

1、八月底系平均就業(yè)率達(dá)到85％以上（含85％）的，獎(jiǎng)勵(lì)所在系1000元，達(dá)全省平均水平的獎(jiǎng)勵(lì)2000元并于九月份發(fā)放；十二月底平均就業(yè)率達(dá)到90％以上（含90％）的，獎(jiǎng)勵(lì)所在系2000元，校招生就業(yè)處對(duì)系報(bào)送的就業(yè)材料進(jìn)行審核，在省教育廳復(fù)查確認(rèn)后于第二年三月份由招生就業(yè)處做表發(fā)放。

2、畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估成績總分90分以上為優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)1500元，80分以上為良好，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。由就業(yè)主管部門做表發(fā)放。

兩種績效獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)全部用于系畢業(yè)生就業(yè)工作人員的工作獎(jiǎng)勵(lì)。校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作獎(jiǎng)勵(lì)取校系就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的平均值。

3、學(xué)校在對(duì)就業(yè)工作中取得突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡被省（部）級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人一次性的獎(jiǎng)勵(lì)2000元，市（廳）級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，校級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人（各系一人）一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。

4、畢業(yè)生就業(yè)評(píng)估成績總分低于70分就業(yè)低于全省平均水平的系，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)。

本辦法自公布時(shí)施行，由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。